近日，團購網站美團網打出了“團購人才”的招聘廣告：只要被推薦人接受，推薦人立即獲得iPhone4S手機一個，無需等待對方入職！同時，推薦人和被推薦人獲得寶馬抽獎號各1個。此舉效果驚人，才短短兩周時間，就收到了兩千多封簡歷，并成功發(fā)出三份錄用通知。

不惜重金廣發(fā)英雄帖，是噱頭還是剛需？業(yè)界有一種聲音認為，行業(yè)洗牌時是企業(yè)吸收優(yōu)秀人才好時機。這似乎也在預示：在團購行業(yè)第二輪洗牌來臨之前，為了繼續(xù)生存下去，各團購網站在擴展市場的同時，更加注重“練內功”。

推薦人才或送寶馬

據(jù)記者了解，美團網在全國招聘的職位有程序員、產品經理、設計師等。其中，美團網招聘的商務拓展專員，收入為6000-8000元/月，還有五險一金等。

在招聘廣告中，最顯眼的要數(shù)“發(fā)朋友簡歷獎勵寶馬”的團購活動。網站提供的招聘職位包括工程師類、產品類、設計類人才，具體涵蓋JAVA高級工程師、手機開發(fā)高級工程師、Web前端高級工程師、產品經理、Web設計師等20多個崗位。

據(jù)介紹，美團網用戶均可參加此次獎勵人才伯樂的活動，只要身邊有適合此類職位的朋友，在征得對方同意之后，就可將其簡歷發(fā)送至美團網。被舉薦人只要拿到美團網的錄用通知，就可立即獲得iPhone4S手機一臺，不限舉薦次數(shù)，還有機會參與寶馬的抽獎機會。從招聘的人才類型來看，美團網這次對技術類人才的需求相當旺盛。

除了利用社交網絡造勢的美團網，嘀嗒團也不落人后，于日前正式在新浪微博開通了官方招聘平臺，招聘范圍廣泛，涉及微博運營、工程師、市場專員、測試工程師、銷售經理、數(shù)據(jù)挖掘工程師等多個職位，每個職位招聘人數(shù)多達10人，招聘總人數(shù)達到近百人。

同時，聚劃算CEO閻利珉一個月前在微博發(fā)布“聚劃算2012迎春大招聘”，其招聘的還不只是個人，而是將招募包括團購網或者功能與團購網近似的各地中介機構。

艱難時局擴張招人

自去年下半年，電商行業(yè)就迎來寒冷的冬季，而近日的一些團購新聞更是讓寒冷加劇。作為全國十大團購網站之一的團寶網在年前出現(xiàn)團購券作廢、資金鏈斷裂、拖欠工資等問題，雖然本月上旬終于恢復辦公并向員工發(fā)放虧欠的部分工資，但業(yè)內并不看好團寶網能夠迅速恢復元氣。

2011年8月，高朋大規(guī)模裁員引起轟動，加上天梭表售假事件，此后各地的高朋分站相繼關閉，最多時有128個分站，現(xiàn)在僅20多個。近日，電子商務觀察員魯振旺爆料，表示收到私信，團購網站24券開始二次裁員……據(jù)第三方機構統(tǒng)計，截至去年底，國內正常運營的團購網站數(shù)量已從6000余家驟降至2000余家。

據(jù)中國團購導航“領團網”發(fā)布的《2011年全國團購網站普查報告》，始于2010年轟轟烈烈的團購創(chuàng)業(yè)大潮，截至2011年底一共在中國催生了5877家團購網站，從業(yè)人數(shù)十萬之眾。由于過度競爭，2011年底1968家中小團購網站已經被淘汰退出了團購市場。

進入2012年，全國大型團購網站團寶網資金鏈斷裂瀕臨倒閉，另外幾家大型團購網站窩窩團、高朋網、24券也紛紛裁員。與此同時，聚劃算、美團網、領團網等卻在持續(xù)招人，積極儲備人才，團購行業(yè)呈現(xiàn)冰火兩重天現(xiàn)象，團購行業(yè)人才流動性居全國各行業(yè)之首。

不僅僅是技術和業(yè)務方面的人才，團購行業(yè)高管人事也變動頻頻，吸引了很多其他行業(yè)的高層加入到“千團大戰(zhàn)”之中。美團網與窩窩團都從阿里B2B公司挖來了副總裁擔任公司COO，高朋網則繼任命新CEO之后，從其他行業(yè)挖過來CFO和CTO兩大高管，此外，這個行業(yè)也在進行人才流動，滿座網前高級副總裁趙文強加盟窩窩團，擔任副總裁職務，負責窩窩團的運營工作。

從圈地到搶人才

在團購行業(yè)第二輪洗牌來臨之前，團購網一改之前的圈地戰(zhàn)略，而是拼了命地搶占人才，背后的用意值得揣摩。

領團網CEO王啟亨認為，過度競爭、同質化現(xiàn)象嚴重是中小團購網被淘汰的主要原因。而大型團購網站被淘汰的主要原因在于戰(zhàn)略失誤，過分迷信圈地圈錢的互聯(lián)網傳統(tǒng)打法，擴張速度過快，燒錢過猛，成本居高不下，毛利過低，最終導致資金鏈斷裂。

王啟亨還表示，2011年初由于恐懼Groupon入華導致的挖角和“人才搬遷”導致團購從業(yè)人員薪酬成本驟然增加。目前的大型團購網站裁員導致的人才流動性可部分緩解當初造成的畸形成本結構。所謂的電商團購冬天實際上是電商團購繼續(xù)發(fā)展所必需的，在冬天里，人力成本廣告推廣成本都已經出現(xiàn)了明顯的下降，明顯改善了行業(yè)發(fā)展所需要的環(huán)境。

樂觀派的業(yè)內人士認為，2010年以來進入團購行業(yè)的人才，和兩年來團購行業(yè)培育出來的跨行業(yè)人才都不會浪費，他們無論今后直接從事團購行業(yè)，還是其他行業(yè)，O2O的理念已經根植其意識中。在未來的五年中，團購和O2O將潛移默化，通過跨產業(yè)平臺滲透進各行各業(yè)，在中國形成萬億數(shù)量級的市場規(guī)模。

“團購網站在向B2C平臺轉型的過程當中的確需要很多技術人員。”炎黃網絡CEO管鵬一針見血地指出，在國內團購網站IPO不成功，融資也陷入困難時，商業(yè)轉型成了眾多團購網選擇的方向，如果能成功地進行轉型，有助于在第二輪洗牌中生存下來。但對整個行業(yè)的影響來說，團購網站變身B2C平臺必定不會再走單純的價格路線，B2C中的物流配送、消費體驗等都會提高成本，之前團購網站上不計成本的超便宜團購將很難出現(xiàn)了。